حاسبة الإجازة السنوية وبدلها في فلسطين داخل الخط الأخضر 2026
16 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و18 يومًا عن السنة السادسة، و21 يومًا عن السابعة، ثم يوم إضافي عن كل سنة من الثامنة حتى 28 يومًا. الأيام تشمل يوم راحة أسبوعية واحدًا عن كل 7 أيام إجازة، فتعادل 16 يومًا نحو 14 يوم عمل في أسبوع من 6 أيام. أجر الإجازة يساوي «الأجر العادي»: للموظف الشهري هو الأجر الذي كان سيتقاضاه لو واصل العمل، وللعامل بالأجر اليومي أو بالساعة متوسط الأجر اليومي في الأشهر الثلاثة السابقة (المادة 10). المبالغ التي تغطي نفقات خاصة لا تُصرف أثناء الإجازة لا تدخل في الأجر. عند انتهاء العمل قبل استنفاد الإجازة يدفع صاحب العمل بدلًا نقديًا يساوي أجر الأيام المتبقية (المادة 13).
بيانات الخدمة
ما يقوله القانون
16 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و18 يومًا عن السنة السادسة، و21 يومًا عن السابعة، ثم يوم إضافي عن كل سنة من الثامنة حتى 28 يومًا. الأيام تشمل يوم راحة أسبوعية واحدًا عن كل 7 أيام إجازة، فتعادل 16 يومًا نحو 14 يوم عمل في أسبوع من 6 أيام.
أجر الإجازة يساوي «الأجر العادي»: للموظف الشهري هو الأجر الذي كان سيتقاضاه لو واصل العمل، وللعامل بالأجر اليومي أو بالساعة متوسط الأجر اليومي في الأشهر الثلاثة السابقة (المادة 10). المبالغ التي تغطي نفقات خاصة لا تُصرف أثناء الإجازة لا تدخل في الأجر. عند انتهاء العمل قبل استنفاد الإجازة يدفع صاحب العمل بدلًا نقديًا يساوي أجر الأيام المتبقية (المادة 13).
تُستحق المدة كاملة لمن عمل 200 يوم على الأقل في سنة كاملة، أو 240 يومًا في جزء من السنة، وإلا فبنسبة الأيام التي عملها (المادة 3). أيام المرض أو الحادث، والولادة والوالدية، والحداد، والإضراب، والأعياد التي لا يُعمل فيها لا تُحسب من الإجازة (المادة 5). القانون لا يحدد قاسمًا يوميًا للموظف الشهري، والشائع في أسبوع من 5 أيام تحويل الـ16 يومًا إلى 12 يوم عمل، لكننا لم نتحقق من ذلك في نص رسمي فلم نعتمده.
قانون الإجازة السنوية لسنة 1951 وتعديلاته (التعديل 15 لسنة 2016): المادة 3 (مدة الإجازة)، المادة 10 (أجر الإجازة)، المادة 13 (بدل الإجازة).
أسئلة شائعة
كم يوم الإجازة السنوية في فلسطين داخل الخط الأخضر؟
16 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و18 يومًا عن السنة السادسة، و21 يومًا عن السابعة، ثم يوم إضافي عن كل سنة من الثامنة حتى 28 يومًا. الأيام تشمل يوم راحة أسبوعية واحدًا عن كل 7 أيام إجازة، فتعادل 16 يومًا نحو 14 يوم عمل في أسبوع من 6 أيام.
كيف يُحسب بدل الإجازة في فلسطين داخل الخط الأخضر؟
أجر الإجازة يساوي «الأجر العادي»: للموظف الشهري هو الأجر الذي كان سيتقاضاه لو واصل العمل، وللعامل بالأجر اليومي أو بالساعة متوسط الأجر اليومي في الأشهر الثلاثة السابقة (المادة 10). المبالغ التي تغطي نفقات خاصة لا تُصرف أثناء الإجازة لا تدخل في الأجر. عند انتهاء العمل قبل استنفاد الإجازة يدفع صاحب العمل بدلًا نقديًا يساوي أجر الأيام المتبقية (المادة 13).
ملاحظات مهمة
تُستحق المدة كاملة لمن عمل 200 يوم على الأقل في سنة كاملة، أو 240 يومًا في جزء من السنة، وإلا فبنسبة الأيام التي عملها (المادة 3). أيام المرض أو الحادث، والولادة والوالدية، والحداد، والإضراب، والأعياد التي لا يُعمل فيها لا تُحسب من الإجازة (المادة 5). القانون لا يحدد قاسمًا يوميًا للموظف الشهري، والشائع في أسبوع من 5 أيام تحويل الـ16 يومًا إلى 12 يوم عمل، لكننا لم نتحقق من ذلك في نص رسمي فلم نعتمده.