حاسبة الإجازة السنوية وبدل الإجازة 2026

21 يومًا على الأقل عن كل عام، تزاد إلى 30 يومًا على الأقل بعد 5 سنوات خدمة متصلة لدى صاحب العمل نفسه.

30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على 6 أشهر وقلت عن سنة، وإجازة عن أجزاء السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة.

3 أسابيع على الأقل (21 يومًا) لمن تقل خدمته عن 5 سنوات، و4 أسابيع على الأقل (28 يومًا) لمن تبلغ خدمته 5 سنوات فأكثر، بعد إكمال سنة متصلة، مع إجازة عن كسور السنة بنسبة مدة الخدمة.

30 يومًا مدفوعة الأجر في السنة، تُستحق عن السنة الأولى بعد 6 أشهر خدمة على الأقل وفق تعديل 2017 (كانت 9 أشهر في النص الأصلي)، مع إجازة عن كسور السنة.

30 يومًا على الأقل في السنة بالأجر الشامل، ولا يجوز القيام بها قبل مرور 6 أشهر على الالتحاق بالعمل. لا يزيد الرصيد المحتفظ به على 30 يومًا ما لم يكن عدم الانتفاع لمصلحة العمل، ويجب القيام بإجازة لا تقل عن 30 يومًا مرة كل سنتين على الأقل.

30 يومًا على الأقل في السنة بمعدل يومين ونصف عن كل شهر بعد إكمال سنة، ولمن تقل خدمته عن سنة إجازة بنسبة مدته. يجب أن يحصل العامل سنويًا على 15 يومًا على الأقل منها 6 أيام متصلة.

14 يومًا بأجر كامل عن كل سنة خدمة، تصبح 21 يومًا إذا أمضى العامل 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه، ولمن لم تبلغ خدمته سنة إجازة بنسبة مدة عمله.

16 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و18 يومًا عن السنة السادسة، و21 يومًا عن السابعة، ثم يوم إضافي عن كل سنة من الثامنة حتى 28 يومًا. الأيام تشمل يوم راحة أسبوعية واحدًا عن كل 7 أيام إجازة، فتعادل 16 يومًا نحو 14 يوم عمل في أسبوع من 6 أيام.

15 يومًا في السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر أو تجاوز 50 عامًا، و45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام. تزاد 7 أيام في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو المناطق النائية. لمن تقل خدمته عن سنة إجازة بنسبة مدته بشرط إكمال 6 أشهر.