حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 2026
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في دول الخليج من الراتب الأساسي الأخير وعدد سنوات الخدمة، وتختلف القواعد بين الدول وبين الاستقالة وإنهاء العقد. اختر الدولة لتطبيق قانونها.
بيانات الخدمة
أمثلة محسوبة (السعودية): راتب أساسي 10,000 ريال سعودي
| مدة الخدمة | عند الاستقالة | عند انتهاء العقد |
|---|---|---|
| 1 سنة | 0 | 7,000 |
| 3 سنوات | 7,000 | 21,000 |
| 5 سنوات | 11,667 | 35,000 |
| 10 سنوات | 105,000 | 105,000 |
للوافد. المادة 84 من نظام العمل: نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، ويُتخذ الأجر الأخير أساسًا، وتُستحق المكافأة عن أجزاء السنة. الأجر في نظام العمل هو الأجر الفعلي: الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة المستحقة مثل السكن. استخدمنا الراتب الإجمالي الشهري إن أدخلته، وإلا الأساسي. المادة 87: تُستحق المكافأة كاملة إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة، أو إذا أنهت العاملة العقد خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع.
حاسبة لكل دولة
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف أجر شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر فعلي. مثال: 10,000 ريال و6 سنوات تعطي 35,000 ريال عند إنهاء العقد من صاحب العمل.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
أجر 21 يومًا أساسيًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، بشرط إكمال سنة، وبحد أقصى أجر سنتين. أساسي 10,000 درهم و6 سنوات يعطي 45,000 درهم.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر؟
على الأقل أجر 3 أسابيع أساسية عن كل سنة بعد إكمال سنة خدمة: الأساسي ÷ 30 × 21 × عدد السنوات. أساسي 10,000 ريال و6 سنوات يعطي 42,000 ريال.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
أجر 15 يومًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة ونصف. أجر 1,000 دينار و6 سنوات يعطي 3,500 دينار عند إنهاء العقد.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
أجر شهر أساسي على الأقل عن كل سنة خدمة، مع كسور السنة، وفق المادة 61 من قانون العمل 53/2023. أساسي 600 ريال و6 سنوات يعطي 3,600 ريال.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
نصف شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة من أول 3 سنوات، وشهر عن كل سنة بعدها. أساسي 800 دينار و6 سنوات يعطي 3,600 دينار.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الأردن؟
إذا لم تكن مشمولًا بالضمان الاجتماعي فلك أجر شهر عن كل سنة خدمة على أساس آخر أجر، وفق المادة 32 من قانون العمل. أما المشمول بالضمان، وهم الأغلبية، فيحصل على حقوقه من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بدلًا من ذلك.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين داخل الخط الأخضر؟
راتب شهر عن كل سنة عمل على أساس آخر راتب، لمن عمل سنة متواصلة على الأقل وفُصل، أو استقال في حالات يعاملها القانون كفصل. إذا كان عقدك يطبق المادة 14 يُفرج لك عن مكوّن التعويضات في صندوق التقاعد بدل ذلك.
مبني على قانون العمل في كل دولة كما هو موثق في صفحة المصادر. الحالات الخاصة (العقود محددة المدة، الفصل التأديبي، العمالة المنزلية) قد تختلف؛ راجع وزارة العمل في بلدك.