نسب التأمينات الاجتماعية حسب الدولة
الإجابة المختصرة
تختلف اشتراكات التأمينات الاجتماعية على الموظف كثيرًا بين الدول: في الخليج تقع على المواطنين أساسًا، وفي الشام ومصر والمغرب العربي تتراوح عادة بين 7% و11% من الأجر المؤمن عليه، وفي أوروبا قد تتجاوز 20%. الجدول يجمع النسب الرسمية لعام 2026.
| الدولة | البند | الموظف | صاحب العمل | يطبق على |
|---|---|---|---|---|
| 🇸🇦 السعودية | المعاشات (النظام السابق) | 9% | 9% | السعوديون المشتركون قبل 3 يوليو 2024 |
| المعاشات (النظام الجديد 1445هـ) | 9.8% | 9.8% | السعوديون الملتحقون لأول مرة بعد 3 يوليو 2024 | |
| التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) | 0.8% | 0.8% | السعوديون | |
| الأخطار المهنية | 0% | 2% | السعوديون وغير السعوديين | |
| 🇦🇪 الإمارات | المعاشات: القانون رقم 7 لسنة 1999 (القطاع الخاص) | 5% | 12.5% | المواطنون المسجلون قبل 31 أكتوبر 2023 |
| المعاشات: المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 (القطاع الخاص) | 11% | 15% | المواطنون الملتحقون لأول مرة من 31 أكتوبر 2023 | |
| التأمين ضد التعطل عن العمل | 0% | 0% | الموظفون المواطنون والمقيمون في القطاع الخاص والحكومة الاتحادية | |
| 🇶🇦 قطر | التأمينات الاجتماعية (قانون رقم 1 لسنة 2022) | 7% | 14% | القطريون في القطاعين الحكومي والخاص |
| 🇰🇼 الكويت | التأمين الأساسي | 5% | 10% | الكويتيون في القطاع الأهلي والنفطي |
| التأمين التكميلي | 5% | 10% | الكويتيون | |
| صندوق زيادة المعاشات التقاعدية | 2.5% | 1% | الكويتيون | |
| صندوق المكافأة المالية | 2.5% | 0% | الكويتيون | |
| التأمين ضد البطالة | 0.5% | 0.5% | الكويتيون في القطاعين الأهلي والنفطي | |
| 🇴🇲 عُمان | تأمين كبار السن والعجز والوفاة | 7.5% | 11% | العمانيون |
| تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية | 0% | 1% | العمانيون (لغير العمانيين يبدأ في يوليو 2028) | |
| تأمين الأمان الوظيفي | 0.5% | 0.5% | العمانيون | |
| تأمين إجازات الأمومة | 0% | 1% | العمانيون | |
| تأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية | 0% | 1% | العمانيون | |
| نظام الادخار (بديل نهاية الخدمة) | 0% | 9% | غير العمانيين (غير مطبق في الحاسبة) | |
| 🇧🇭 البحرين | تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة | 7% | 15% | البحرينيون |
| تأمين إصابات العمل | 0% | 3% | البحرينيون وغير البحرينيين | |
| التأمين ضد التعطل | 1% | 0% | البحرينيون وغير البحرينيين | |
| مكافأة نهاية الخدمة لغير البحرينيين | 0% | 4.2% | غير البحرينيين في القطاع الخاص | |
| 🇯🇴 الأردن | الضمان الاجتماعي (شيخوخة وعجز ووفاة، وتعطل عن العمل) | 7.5% | 14.3% | العاملون في القطاع الخاص المشمولون بقانون الضمان الاجتماعي |
| 🇮🇶 العراق | الضمان الاجتماعي للعمال | 5% | 12% | عمال القطاع الخاص المشمولون بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي (المصدر ثانوي) |
| 🇱🇧 لبنان | الضمان الصحي (فرع المرض والأمومة) | 3% | 8% | الأجراء الخاضعون لقانون العمل |
| التقديمات العائلية والتعليمية | 0% | 6% | على صاحب العمل وحده | |
| 🇸🇾 سوريا | التأمينات الاجتماعية | 7% | - | العاملون المسجلون في التأمينات (حصة صاحب العمل لم تُؤكد من مصدر رسمي) |
| 🇵🇸 فلسطين داخل الخط الأخضر | التأمين الوطني | 7% | 7.6% | الموظف المقيم من سن 18 حتى سن التقاعد |
| ضريبة الصحة (تجبيها مؤسسة التأمين الوطني) | 5.2% | 0% | الموظف المقيم، يدفعها الموظف وحده | |
| التقاعد الإلزامي (ادخار في صندوق باسم الموظف) | 6% | 12.5% | كل موظف بعد فترة انتظار 6 أشهر | |
| 🇪🇬 مصر | التأمينات الاجتماعية (قانون 148 لسنة 2019) | 11% | 18.8% | العاملون في القطاع الخاص (نسبة صاحب العمل أقل في الحكومة والقطاع العام) |
| صندوق تكريم الشهداء (قانون 4 لسنة 2021) | 0.1% | 0% | العاملون في الجهات العامة والقطاع العام والخاص، عدا العمالة غير المنتظمة واليومية | |
| 🇸🇩 السودان | التأمين الاجتماعي (قانون 1990) | 8% | 17% | العاملون السودانيون في القطاع الخاص والهيئات والشركات العامة، عدا موظفي الحكومة الخاضعين لقوانين المعاشات |
| 🇾🇪 اليمن | تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة (القانون 26 لسنة 1991) | 6% | 9% | العاملون في القطاع الخاص والمختلط |
| تأمين إصابات العمل | 0% | 4% | العاملون في القطاع الخاص والمختلط | |
| 🇲🇦 المغرب | الضمان الاجتماعي: التعويضات طويلة الأمد (التقاعد والعجز والوفاة) | 4% | 7.9% | أجراء القطاع الخاص المنخرطون في CNSS |
| الضمان الاجتماعي: التعويضات قصيرة الأمد (المرض والأمومة) | 0.5% | 1.1% | أجراء القطاع الخاص المنخرطون في CNSS | |
| التأمين الإجباري الأساسي عن المرض (AMO) | 2.3% | 4.1% | أجراء القطاع الخاص | |
| التعويضات العائلية | 0% | 6.4% | يدفعها المشغل وحده | |
| رسم التكوين المهني (TFP) | 0% | 1.6% | يدفعه المشغل وحده | |
| 🇩🇿 الجزائر | التأمينات الاجتماعية | 1.5% | 11.5% | جميع الأجراء |
| التقاعد | 6.8% | 11% | جميع الأجراء | |
| التأمين على البطالة | 0.5% | 1% | جميع الأجراء | |
| التقاعد المسبق | 0.3% | 0.3% | جميع الأجراء | |
| حوادث العمل والأمراض المهنية | 0% | 1.3% | يدفعها المستخدم وحده | |
| 🇹🇳 تونس | الضمان الاجتماعي، النظام العام لأجراء القطاع غير الفلاحي (تقاعد، مرض CNAM، منح عائلية) | 9.2% | 16.6% | أجراء القطاع الخاص |
| صندوق التأمين على فقدان الشغل لأسباب اقتصادية | 0.5% | 0.5% | أجراء القطاع الخاص منذ 2025 | |
| المساهمة الاجتماعية التضامنية (CSS) | 0.5% | 0% | الخاضعون للضريبة على الدخل | |
| 🇱🇾 ليبيا | الضمان الاجتماعي (يشمل 2.625% للمعاش الأساسي) | 3.8% | 10.5% | العاملون لدى الأمانات والشركات الوطنية |
| صندوق التضامن الاجتماعي | 1% | 0% | جميع العاملين في القطاعين العام والخاص | |
| 🇲🇷 موريتانيا | الضمان الاجتماعي CNSS | 1% | 15% | أجراء القطاع الخاص |
| 🇩🇯 جيبوتي | التقاعد (الشيخوخة والعجز والورثة) | 4% | 4% | جميع الأجراء |
| الرعاية الصحية وحوادث العمل | 2% | 6.2% | جميع الأجراء | |
| المنح العائلية | 0% | 5.5% | جميع الأجراء | |
| 🇹🇷 تركيا | التأمين على العجز والشيخوخة والوفاة (MYÖ) | 9% | 12% | جميع العاملين بعقد (4/a) |
| التأمين الصحي العام (GSS) | 5% | 7.5% | جميع العاملين بعقد (4/a) | |
| تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية (KVSK) | 0% | 2.3% | على صاحب العمل فقط | |
| تأمين البطالة (İşsizlik) | 1% | 2% | جميع العاملين بعقد (4/a) | |
| 🇩🇪 ألمانيا | التأمين التقاعدي | 9.3% | 9.3% | جميع الموظفين |
| تأمين البطالة | 1.3% | 1.3% | جميع الموظفين | |
| التأمين الصحي (14.6% + متوسط الاشتراك الإضافي 2.9%) | 8.8% | 8.8% | المؤمَّن عليهم في الصناديق القانونية | |
| تأمين الرعاية (3.6% + 0.6% لمن لا أطفال له فوق 23 سنة) | 2.4% | 1.8% | جميع المؤمَّن عليهم، النسبة تقل مع الأطفال | |
| 🇬🇧 المملكة المتحدة | التأمين الوطني (الفئة A) | 8% | 15% | جميع الموظفين من 16 سنة حتى سن التقاعد الرسمي |
| 🇺🇸 الولايات المتحدة | الضمان الاجتماعي (Social Security / OASDI) | 6.2% | 6.2% | جميع الموظفين |
| ميديكير (Medicare) | 1.5% | 1.5% | جميع الموظفين | |
| 🇨🇦 كندا | خطة المعاشات الكندية CPP (خارج كيبيك) | 6% | 6% | من 18 إلى 70 سنة |
| المعاش الإضافي الثاني CPP2 / QPP2 | 4% | 4% | أصحاب الأجر فوق 74,600 | |
| التأمين على العمل EI (خارج كيبيك) | 1.6% | 2.3% | جميع الموظفين | |
| خطة معاشات كيبيك QPP | 6.3% | 6.3% | موظفو كيبيك | |
| التأمين على العمل EI في كيبيك | 1.3% | 1.8% | موظفو كيبيك | |
| تأمين الوالدين في كيبيك QPIP | 0.4% | 0.6% | موظفو كيبيك | |
| 🇫🇷 فرنسا | التقاعد الأساسي (ضمن السقف) | 6.9% | 8.6% | جميع الموظفين |
| التقاعد الأساسي (على كامل الراتب) | 0.4% | 2.1% | جميع الموظفين | |
| التقاعد التكميلي AGIRC-ARRCO، الشريحة 1 | 3.2% | 4.7% | موظفو القطاع الخاص | |
| مساهمة التوازن العام CEG، الشريحة 1 | 0.9% | 1.3% | موظفو القطاع الخاص | |
| المساهمة الاجتماعية العامة CSG | 9.2% | 0% | المقيمون ضريبيًا والمشمولون بالتأمين الصحي الفرنسي | |
| مساهمة سداد الدين الاجتماعي CRDS | 0.5% | 0% | نفس فئة CSG | |
| التأمين الصحي | 0% | 13% | يدفعه صاحب العمل | |
| تأمين البطالة | 0% | 4% | يدفعه صاحب العمل | |
| 🇸🇪 السويد | رسم التقاعد العام (allmän pensionsavgift) | 7% | 10.2% | من يزيد دخله على 25,042 كرونة سنويًا |
| مساهمات صاحب العمل الكاملة (arbetsgivaravgifter) | 0% | 31.4% | يدفعها صاحب العمل | |
| 🇳🇱 هولندا | اشتراكات التأمين الوطني (AOW وAnw وWlz) | 27.7% | 0% | جميع المقيمين المؤمَّن عليهم |
| تأمينات العمال (البطالة والإعاقة) والاشتراك الصحي المرتبط بالدخل | 0% | 0% | الموظفون | |
| 🇧🇪 بلجيكا | الضمان الاجتماعي للموظف | 13.1% | 24.9% | موظفو القطاع الخاص (للعمال اليدويين على 108% من الأجر) |
| المساهمة الخاصة للضمان الاجتماعي | 0% | 0% | الموظفون فوق 1,945.38 يورو شهريًا | |
| 🇪🇸 إسبانيا | الطوارئ العامة | 4.7% | 23.6% | النظام العام |
| البطالة (عقد دائم) | 1.6% | 5.5% | النظام العام | |
| التدريب المهني | 0.1% | 0.6% | النظام العام | |
| آلية الإنصاف بين الأجيال (MEI) | 0.2% | 0.8% | النظام العام | |
| صندوق ضمان الأجور FOGASA | 0% | 0.2% | صاحب العمل | |
| المساهمة التضامنية الإضافية | 0.2% | 1% | الرواتب فوق 5,101.20 يورو شهريًا | |
| 🇮🇹 إيطاليا | التقاعد والتأمينات INPS (حصة الموظف) | 9.2% | 30% | موظفو القطاع الخاص (حصة صاحب العمل تقريبية وتختلف حسب القطاع) |
| 🇦🇺 أستراليا | ضريبة ميديكير (Medicare levy) | 2% | 0% | المقيمون |
| التقاعد الإلزامي (Superannuation Guarantee) | 0% | 12% | يدفعه صاحب العمل إلى صندوق تقاعد الموظف |