حاسبة الإجازة السنوية وبدلها في الإمارات 2026
30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على 6 أشهر وقلت عن سنة، وإجازة عن أجزاء السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة. يستحق العامل أثناء الإجازة أجره الكامل (الأجر الإجمالي بحسب تعريف الأجر في المادة 1). أما بدل الإجازات غير المستخدمة عند ترك العمل، وبدل أجزاء السنة، فيُحسب على الأجر الأساسي (المادة 29 البند 9).
بيانات الخدمة
ما يقوله القانون
30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على 6 أشهر وقلت عن سنة، وإجازة عن أجزاء السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة.
يستحق العامل أثناء الإجازة أجره الكامل (الأجر الإجمالي بحسب تعريف الأجر في المادة 1). أما بدل الإجازات غير المستخدمة عند ترك العمل، وبدل أجزاء السنة، فيُحسب على الأجر الأساسي (المادة 29 البند 9).
تدخل العطلات الرسمية الواقعة داخل الإجازة السنوية ضمن مدتها ما لم ينص العقد على ما هو أفضل للعامل (المادة 29 البند 7)، ولذلك صُنفت الإجازة بالأيام التقويمية. لا يجوز منع العامل من استخدام رصيد إجازة متراكم لأكثر من سنتين إلا برغبته في الترحيل أو صرف بدل نقدي وفق أنظمة المنشأة. القاسم اليومي 30 مأخوذ من المادة 67.
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: المادة 29 (الإجازة السنوية) والمادة 67 (السنة 365 يومًا والشهر 30 يومًا).
أسئلة شائعة
كم يوم الإجازة السنوية في الإمارات؟
30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على 6 أشهر وقلت عن سنة، وإجازة عن أجزاء السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة.
كيف يُحسب بدل الإجازة في الإمارات؟
يستحق العامل أثناء الإجازة أجره الكامل (الأجر الإجمالي بحسب تعريف الأجر في المادة 1). أما بدل الإجازات غير المستخدمة عند ترك العمل، وبدل أجزاء السنة، فيُحسب على الأجر الأساسي (المادة 29 البند 9).
ملاحظات مهمة
تدخل العطلات الرسمية الواقعة داخل الإجازة السنوية ضمن مدتها ما لم ينص العقد على ما هو أفضل للعامل (المادة 29 البند 7)، ولذلك صُنفت الإجازة بالأيام التقويمية. لا يجوز منع العامل من استخدام رصيد إجازة متراكم لأكثر من سنتين إلا برغبته في الترحيل أو صرف بدل نقدي وفق أنظمة المنشأة. القاسم اليومي 30 مأخوذ من المادة 67.