حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
تنص المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 على أن العامل الأجنبي بدوام كامل الذي أكمل سنة خدمة متصلة يستحق أجر 21 يومًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر 30 يومًا عن كل سنة بعدها، على آخر أجر أساسي، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها. ولا يتجاوز مجموع المكافأة أجر سنتين. مثال: راتب أساسي 15,000 درهم إماراتي و5 سنوات خدمة عند انتهاء العقد من صاحب العمل = 52,500 درهم إماراتي.
بيانات الخدمة
أمثلة محسوبة: راتب أساسي 15,000 درهم إماراتي
| مدة الخدمة | عند الاستقالة | عند انتهاء العقد |
|---|---|---|
| 1 سنة | 10,500 | 10,500 |
| 3 سنوات | 31,500 | 31,500 |
| 5 سنوات | 52,500 | 52,500 |
| 10 سنوات | 127,500 | 127,500 |
للوافد. المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: أجر 21 يومًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، على آخر أجر أساسي، ولا يتجاوز المجموع أجر سنتين. وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها بعد إكمال سنة. القانون الحالي لا يخفض المكافأة عند الاستقالة، فالمبلغ واحد سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل العقد. طبقنا الحد الأقصى على أساس 24 شهرًا من الأجر الأساسي. يجوز لصاحب العمل أن يخصم من المكافأة ما يستحقه قانونًا أو بحكم قضائي.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
تنص المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 على أن العامل الأجنبي بدوام كامل الذي أكمل سنة خدمة متصلة يستحق أجر 21 يومًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر 30 يومًا عن كل سنة بعدها، على آخر أجر أساسي، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها. ولا يتجاوز مجموع المكافأة أجر سنتين. مثال: راتب أساسي 15,000 درهم إماراتي و5 سنوات خدمة عند انتهاء العقد من صاحب العمل = 52,500 درهم إماراتي.
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
أجر 21 يومًا أساسيًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، بشرط إكمال سنة، وبحد أقصى أجر سنتين. أساسي 10,000 درهم و6 سنوات يعطي 45,000 درهم.
هل تنقص نهاية الخدمة في الإمارات عند الاستقالة؟
لا. قانون العمل الحالي (المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021) لا يخفض المكافأة عند الاستقالة، فتأخذ المبلغ نفسه بعد إكمال سنة خدمة.
هل نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أم الإجمالي في الإمارات؟
على آخر أجر أساسي فقط، وفق المادة 51. البدلات مثل السكن والمواصلات لا تدخل في الحساب.
هل المواطن الإماراتي يأخذ مكافأة نهاية الخدمة من الشركة؟
لا. المادة 51 تحيل المواطن إلى قوانين المعاشات والتأمينات الاجتماعية، فيحصل على معاش أو مكافأة من الهيئة العامة للمعاشات أو من صندوق أبوظبي.
مبني على قانون العمل في كل دولة كما هو موثق في صفحة المصادر. الحالات الخاصة (العقود محددة المدة، الفصل التأديبي، العمالة المنزلية) قد تختلف؛ راجع وزارة العمل في بلدك.