حاسبة الأوفر تايم (العمل الإضافي) في عُمان 2026
في عُمان ساعات العمل العادية 8 ساعات عمل فعلية في اليوم وبحد أقصى 40 ساعة في الأسبوع، و6 ساعات يوميًا أو 30 ساعة أسبوعيًا للعمال المسلمين في رمضان. تُدفع الساعة الإضافية النهارية بنسبة 125% من أجر الساعة، والليلية 150%، وفي يوم الراحة 200%. الأجر الإضافي يعادل الأجر الأساسي محسوبًا وفق ساعات العمل الإضافية مع زيادة لا تقل عن 25% نهارًا و50% ليلًا (المادة 71). الأجر الأساسي هو المقابل النقدي المتفق عليه في العقد مع العلاوة الدورية، دون البدلات (المادة 1).
بيانات الأجر والساعات
ما يقوله القانون
الأجر الإضافي يعادل الأجر الأساسي محسوبًا وفق ساعات العمل الإضافية مع زيادة لا تقل عن 25% نهارًا و50% ليلًا (المادة 71). الأجر الأساسي هو المقابل النقدي المتفق عليه في العقد مع العلاوة الدورية، دون البدلات (المادة 1).
لا يزيد مجموع ساعات العمل الأصلية والإضافية على 12 ساعة في اليوم، ويشترط موافقة العامل على العمل الإضافي (المادة 71). في حالات الجرد والميزانية لا تزيد الأيام على 15 يومًا في العام ما لم ترخص الجهة المختصة بأكثر (المادة 72).
ساعات العمل الليلية من 9 مساءً إلى 5 صباحًا (المادة 1). العمل الإضافي يوم الراحة الأسبوعية أو في إجازة رسمية: مبلغ يعادل 100% من الأجر الأساسي اليومي إضافة إلى أجر اليوم ذاته (200%)، أو يوم إجازة تعويضية عن كل يوم. في الحالات الطارئة التي يجوز فيها التكليف دون موافقة العامل (المادة 72) ترتفع النسب إلى 150% نهارًا و175% ليلًا و300% ليوم الراحة أو الإجازة الرسمية. يجوز بدل الأجر منح العامل إذنًا بالتغيب. الشهر 30 يومًا (المادة 1)، والمادة 97 تحسب أجر الساعة بقسمة الأجر على مدة الشهر ثم على عدد الساعات الأصلية، ومنها القاسم 30 × 8. الراحة الأسبوعية يومان متتاليان على الأقل (المادة 77).
قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023: المادة 1 (تعريف ساعات العمل الليلية والأجر الأساسي والأجر الشامل والشهر)، المادة 70، المادة 71، المادة 72، المادة 77، المادة 97.
أسئلة شائعة
كيف أحسب الأوفر تايم في عُمان؟
في عُمان ساعات العمل العادية 8 ساعات عمل فعلية في اليوم وبحد أقصى 40 ساعة في الأسبوع، و6 ساعات يوميًا أو 30 ساعة أسبوعيًا للعمال المسلمين في رمضان. تُدفع الساعة الإضافية النهارية بنسبة 125% من أجر الساعة، والليلية 150%، وفي يوم الراحة 200%. الأجر الإضافي يعادل الأجر الأساسي محسوبًا وفق ساعات العمل الإضافية مع زيادة لا تقل عن 25% نهارًا و50% ليلًا (المادة 71). الأجر الأساسي هو المقابل النقدي المتفق عليه في العقد مع العلاوة الدورية، دون البدلات (المادة 1).
ما الحد الأقصى للعمل الإضافي في عُمان؟
لا يزيد مجموع ساعات العمل الأصلية والإضافية على 12 ساعة في اليوم، ويشترط موافقة العامل على العمل الإضافي (المادة 71). في حالات الجرد والميزانية لا تزيد الأيام على 15 يومًا في العام ما لم ترخص الجهة المختصة بأكثر (المادة 72).
ملاحظات مهمة
ساعات العمل الليلية من 9 مساءً إلى 5 صباحًا (المادة 1). العمل الإضافي يوم الراحة الأسبوعية أو في إجازة رسمية: مبلغ يعادل 100% من الأجر الأساسي اليومي إضافة إلى أجر اليوم ذاته (200%)، أو يوم إجازة تعويضية عن كل يوم. في الحالات الطارئة التي يجوز فيها التكليف دون موافقة العامل (المادة 72) ترتفع النسب إلى 150% نهارًا و175% ليلًا و300% ليوم الراحة أو الإجازة الرسمية. يجوز بدل الأجر منح العامل إذنًا بالتغيب. الشهر 30 يومًا (المادة 1)، والمادة 97 تحسب أجر الساعة بقسمة الأجر على مدة الشهر ثم على عدد الساعات الأصلية، ومنها القاسم 30 × 8. الراحة الأسبوعية يومان متتاليان على الأقل (المادة 77).