حاسبة الأوفر تايم (العمل الإضافي) في السعودية 2026
في السعودية ساعات العمل العادية 8 ساعات في اليوم إذا اعتُمد المعيار اليومي، أو 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتُمد المعيار الأسبوعي، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا. تُدفع الساعة الإضافية النهارية بنسبة 150% من أجر الساعة، وفي يوم الراحة 150%. أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي (الإجمالي) مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي (المادة 107). والأجر في النظام هو الأجر الفعلي، أي الأساسي مع سائر البدلات والزيادات المستحقة (المادة 2).
بيانات الأجر والساعات
ما يقوله القانون
أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي (الإجمالي) مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي (المادة 107). والأجر في النظام هو الأجر الفعلي، أي الأساسي مع سائر البدلات والزيادات المستحقة (المادة 2).
720 ساعة إضافية في السنة كحد أقصى، ويجوز تجاوزها بموافقة العامل (المادة 22 من اللائحة التنفيذية). وفي حالات المادة 106 لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 10 ساعات في اليوم أو 60 ساعة في الأسبوع.
النسبة 150% تقريب لا يطابق النص حرفيًا: الصيغة الصحيحة هي (أجر الساعة الإجمالي + 50% من أجر الساعة الأساسي)، فإذا كان للعامل بدلات يكون الناتج أقل من 150% من أجر الساعة الإجمالي. لا توجد نسبة مستقلة للعمل الليلي في النظام، لذلك قيمتها null. جميع ساعات العمل في أيام العطل والأعياد تعد ساعات إضافية (المادة 107 فقرة 3) فتأخذ الصيغة نفسها. يجوز بموافقة العامل استبدال الأجر الإضافي بأيام إجازة تعويضية مدفوعة. النظام لا ينص على قاسم أجر الساعة؛ القاسم 30 × 8 مشتق من تعريف الشهر بثلاثين يومًا (المادة 2) والمعيار اليومي 8 ساعات (المادة 98).
نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي م/51 وتعديلاته حتى م/44 لعام 1446هـ: المادة 2 (تعريف الأجر الأساسي والفعلي والشهر)، المادة 98 (ساعات العمل)، المادة 104 (الراحة الأسبوعية)، المادة 106، المادة 107 (أجر العمل الإضافي). اللائحة التنفيذية: المادة 22.
أسئلة شائعة
كيف أحسب الأوفر تايم في السعودية؟
في السعودية ساعات العمل العادية 8 ساعات في اليوم إذا اعتُمد المعيار اليومي، أو 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتُمد المعيار الأسبوعي، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا. تُدفع الساعة الإضافية النهارية بنسبة 150% من أجر الساعة، وفي يوم الراحة 150%. أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي (الإجمالي) مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي (المادة 107). والأجر في النظام هو الأجر الفعلي، أي الأساسي مع سائر البدلات والزيادات المستحقة (المادة 2).
ما الحد الأقصى للعمل الإضافي في السعودية؟
720 ساعة إضافية في السنة كحد أقصى، ويجوز تجاوزها بموافقة العامل (المادة 22 من اللائحة التنفيذية). وفي حالات المادة 106 لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 10 ساعات في اليوم أو 60 ساعة في الأسبوع.
ملاحظات مهمة
النسبة 150% تقريب لا يطابق النص حرفيًا: الصيغة الصحيحة هي (أجر الساعة الإجمالي + 50% من أجر الساعة الأساسي)، فإذا كان للعامل بدلات يكون الناتج أقل من 150% من أجر الساعة الإجمالي. لا توجد نسبة مستقلة للعمل الليلي في النظام، لذلك قيمتها null. جميع ساعات العمل في أيام العطل والأعياد تعد ساعات إضافية (المادة 107 فقرة 3) فتأخذ الصيغة نفسها. يجوز بموافقة العامل استبدال الأجر الإضافي بأيام إجازة تعويضية مدفوعة. النظام لا ينص على قاسم أجر الساعة؛ القاسم 30 × 8 مشتق من تعريف الشهر بثلاثين يومًا (المادة 2) والمعيار اليومي 8 ساعات (المادة 98).