حاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في الصين 2026
أدخل راتبك الإجمالي لتعرف ما يصل إلى حسابك بعد ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية، وفق قواعد إدارة الدولة للضرائب (STA) المعمول بها في 2026.
راتب 13,000 يوان صيني شهريًا في الصين يصبح صافيه 10,363 يوان صيني بعد خصم ضريبة دخل 363 وتأمينات 1,365 واستقطاعات أخرى 910 يوان صيني، أي 20.3% من الإجمالي. تفاصيل هذا الراتب.
- الدخل الخاضع 68700 يوان بعد الخصم الأساسي 60,000 والتأمينات وصندوق الإسكان.
- الحساب لموظف في شنغهاي. حدود الأجر ونسب التأمين وصندوق الإسكان تختلف من مدينة صينية لأخرى، أما ضريبة الدخل فواحدة في كل البر الصيني.
- صندوق الإسكان يُقتطع من الراتب لكنه يبقى في حساب باسمك، وتسحبه لشراء مسكن أو دفع الإيجار أو عند التقاعد أو مغادرة الصين نهائيًا للأجانب.
- لم نحسب الخصومات الإضافية الخاصة: مثلًا إيجار مسكن في شنغهاي يخفض الدخل الخاضع 18,000 يوان سنويًا لمن لا يملك مسكنًا.
- الأجنبي المقيم يمكنه حتى نهاية 2027 أن يختار إعفاء بدلات السكن وتعليم الأبناء واللغة المدفوعة فعليًا بدل الخصومات الإضافية الخاصة.
جدول الرواتب بعد الضريبة في الصين
الصافي الشهري لأكثر الرواتب شيوعًا. اضغط على أي راتب لتفاصيله الكاملة.
| الراتب الإجمالي الشهري | الصافي الشهري | نسبة الاستقطاع |
|---|---|---|
| 6,000 يوان صيني | 4,792 | 20.1% |
| 8,000 يوان صيني | 6,552 | 18.1% |
| 10,000 يوان صيني | 8,135 | 18.7% |
| 13,000 يوان صيني | 10,363 | 20.3% |
| 16,000 يوان صيني | 12,590 | 21.3% |
| 20,000 يوان صيني | 15,560 | 22.2% |
| 30,000 يوان صيني | 22,210 | 26% |
| 45,000 يوان صيني | 32,736 | 27.3% |
محسوب بقواعد 2026 لموظف أعزب بدوام كامل، والراتب هو مصدر دخله الوحيد.
شرائح ضريبة الدخل في الصين 2026
| الدخل السنوي الخاضع للضريبة (يوان صيني) | النسبة |
|---|---|
| 0 إلى 36,000 | 3% |
| 36,000 إلى 144,000 | 10% |
| 144,000 إلى 300,000 | 20% |
| 300,000 إلى 420,000 | 25% |
| 420,000 إلى 660,000 | 30% |
| 660,000 إلى 960,000 | 35% |
| أكثر من 960,000 | 45% |
الشرائح سنوية على «الدخل الشامل» بعد خصم أساسي 60,000 يوان (5,000 يوان شهريًا) واشتراكات التأمين وصندوق الإسكان. يقتطع صاحب العمل الضريبة شهريًا بالطريقة التراكمية، فيدفع الموظف في آخر السنة أكثر مما يدفعه في أولها، والمجموع السنوي هو نفسه. الخصومات الإضافية الخاصة (السكن بالإيجار، إعالة الوالدين، الأطفال) تخفض الضريبة لمن يطلبها.
مثال محسوب خطوة بخطوة
موظف راتبه الإجمالي 13,000 يوان صيني شهريًا، أي 156,000 سنويًا:
- ضريبة الدخل الفردي: 4,350 يوان صيني سنويًا (363 شهريًا).
- تأمين الشيخوخة 8%: 12,480 يوان صيني سنويًا (1,040 شهريًا).
- التأمين الصحي 2%: 3,120 يوان صيني سنويًا (260 شهريًا).
- تأمين البطالة 0.5%: 780 يوان صيني سنويًا (65 شهريًا).
- صندوق الإسكان 7% (يبقى في حسابك): 10,920 يوان صيني سنويًا (910 شهريًا).
- الصافي = 156,000 ناقص 31,650 = 124,350 يوان صيني سنويًا، أي 10,363 شهريًا.
- الدخل الخاضع 68700 يوان بعد الخصم الأساسي 60,000 والتأمينات وصندوق الإسكان.
- الحساب لموظف في شنغهاي. حدود الأجر ونسب التأمين وصندوق الإسكان تختلف من مدينة صينية لأخرى، أما ضريبة الدخل فواحدة في كل البر الصيني.
- صندوق الإسكان يُقتطع من الراتب لكنه يبقى في حساب باسمك، وتسحبه لشراء مسكن أو دفع الإيجار أو عند التقاعد أو مغادرة الصين نهائيًا للأجانب.
- لم نحسب الخصومات الإضافية الخاصة: مثلًا إيجار مسكن في شنغهاي يخفض الدخل الخاضع 18,000 يوان سنويًا لمن لا يملك مسكنًا.
- الأجنبي المقيم يمكنه حتى نهاية 2027 أن يختار إعفاء بدلات السكن وتعليم الأبناء واللغة المدفوعة فعليًا بدل الخصومات الإضافية الخاصة.
معلومات ضريبية أساسية عن الصين
- السنة الضريبية
- السنة الميلادية، والتسوية السنوية من 1 مارس إلى 30 يونيو
- الخصم الأساسي
- 60,000 يوان سنويًا (5,000 شهريًا) لكل مقيم
- الشرائح
- 3% حتى 36,000 يوان سنويًا، ثم 10% و20% و25% و30% و35%، و45% فوق 960,000
- تأمينات شنغهاي
- 10.5% على الموظف، على أجر بين 7,546 و37,731 يوان شهريًا من يوليو 2026
- صندوق الإسكان
- 5% إلى 7% من كل طرف، ويبقى في حساب الموظف
- طريقة الدفع
- يقتطع صاحب العمل شهريًا بالطريقة التراكمية
- الإقامة الضريبية
- من له موطن في الصين أو أقام 183 يومًا أو أكثر في السنة
- ضريبة القيمة المضافة
- 13%، و9% و6%
- ضريبة الشركات
- 25%
قارن الصين بدول أخرى
أدلة تهمك
أسئلة عن الراتب في الصين
كم صافي راتب 13,000 يوان صيني في الصين 2026؟
راتب 13,000 يوان صيني شهريًا في الصين يصبح صافيه 10,363 يوان صيني بعد خصم ضريبة دخل 363 وتأمينات 1,365 واستقطاعات أخرى 910 يوان صيني، أي 20.3% من الإجمالي.
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في الصين؟
نعم. تفرض الصين ضريبة دخل على الرواتب بنسب 3% إلى 45%، وأعلى شريحة 45%. تُقتطع غالبًا من المنبع عبر جهة العمل.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف في الصين؟
شنغهاي: 10.5% تأمينات (معاش 8%، صحة 2%، بطالة 0.5%) + 7% صندوق الإسكان، بسقف 37,731 يوان شهريًا. السقف: على الأجر بين 7,546 و37,731 يوان شهريًا من يوليو 2026 (7,460 إلى 37,302 قبلها).
كم يُخصم من راتب 45,000 يوان صيني في الصين؟
يُخصم 12,264 يوان صيني شهريًا (27.3%)، فيبقى 32,736 يوان صيني. الشريحة الحدية عند هذا الراتب 25%، أي أن كل زيادة إضافية تُخصم منها هذه النسبة ضريبةً.
أين يبقى لي أكثر: الصين أم الإمارات؟
على راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى لك نحو 2,333 دولار في الصين مقابل 2,999 دولار في الإمارات بعد الضريبة والتأمينات (للوافد). المقارنة لا تشمل تكلفة المعيشة.
المصادر الرسمية
كل رقم في هذه الحاسبة مأخوذ من المصادر التالية، وآخر تحقق منها كان في 9 أكتوبر 2026. جدول الضريبة والخصم الأساسي ثابتان منذ 2019، وحدود أجر التأمين ونسبة الصحة مؤكدة من صفحات شنغهاي الرسمية. نقطتان لم نؤكدهما من مصدر رسمي لعام 2026: نسبة البطالة 0.5% (آخر إشعار يغطي 2025، وحصة الموظف 0.5% منذ سنوات)، وسقف صندوق الإسكان الذي افترضناه مساويًا لسقف التأمين (3 أضعاف متوسط الأجر) لأن موقع صندوق الإسكان لم يكن متاحًا. ولم نتمكن من فتح النص الرسمي للقانون نفسه، فالجدول من القانون كما هو معروف ومطبق منذ 2019.
- إدارة الدولة للضرائب: إجراءات التسوية السنوية للدخل الشامل (الخصم الأساسي 60,000 يوان وخصم التأمينات وصندوق الإسكان) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- إدارة الدولة للضرائب: النظام الضريبي (قانون ضريبة الدخل الفردي ولائحته التنفيذية النافذة منذ 1 يناير 2019، ومنها جدول 3% إلى 45% في المادة 3) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- مكتب الموارد البشرية في شنغهاي: حدود أجر التأمين 2026 (7,546 إلى 37,731 يوان من 1 يوليو 2026) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- مكتب الموارد البشرية في شنغهاي: حدود أجر التأمين 2025 (7,460 إلى 37,302 يوان من 1 يوليو 2025) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- مكتب التأمين الصحي في شنغهاي: نسب التأمين الصحي من مارس 2026 (صاحب العمل 9%، الموظف 2%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- شنغهاي: نسب البطالة 0.5% لكل طرف وإصابات العمل لعام 2025 مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- شنغهاي: نسب إصابات العمل من 2026 (0.2% إلى 1.9%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- شنغهاي: الحد الأدنى للأجور 2,740 يوان من 1 يوليو 2025 مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي H.10: 6.7038 يوان لكل دولار في 1 أكتوبر 2026 مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
النتيجة تقديرية لأغراض المعلومات، وقد يختلف المبلغ الفعلي حسب العقد والإعفاءات والحالة العائلية. كيف نحسب.
أرسلها لمن يحتاجها
شارك الصفحة في ثانية، أو ثبّت الموقع على هاتفك ليفتح بلمسة مثل أي تطبيق.
على آيفون: اضغط زر المشاركة في المتصفح، ثم «إضافة إلى الشاشة الرئيسية».
احفظها في المفضلة: Ctrl + D
تابعنا على إنستغرامفيسبوك
نسب التأمينات الاجتماعية