حاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في التشيك 2026
أدخل راتبك الإجمالي لتعرف ما يصل إلى حسابك بعد ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية، وفق قواعد الإدارة المالية التشيكية (Finanční správa) المعمول بها في 2026.
راتب 48,000 كرونة تشيكية شهريًا في التشيك يصبح صافيه 37,802 كرونة تشيكية بعد خصم ضريبة دخل 4,630 وتأمينات 5,568 كرونة تشيكية، أي 21.3% من الإجمالي. تفاصيل هذا الراتب.
- الضريبة قبل الخصم 86400 كرونة، ثم طُرح خصم المكلف 30,840 كرونة.
- افترضنا أنك وقعت إقرار الإعفاء (prohlášení) لدى صاحب العمل الرئيسي، فيُطبق خصم المكلف 2,570 كرونة شهريًا.
- لم نحسب خصومات الأطفال أو الطلاب أو الزوج ولا خصومات التقاعد الخاص وفوائد قرض السكن.
- الحساب سنوي. الاقتطاع الشهري يقرب الاشتراكات إلى الكرونة الأعلى، فقد يختلف ببضع كرونات.
جدول الرواتب بعد الضريبة في التشيك
الصافي الشهري لأكثر الرواتب شيوعًا. اضغط على أي راتب لتفاصيله الكاملة.
| الراتب الإجمالي الشهري | الصافي الشهري | نسبة الاستقطاع |
|---|---|---|
| 25,000 كرونة تشيكية | 20,920 | 16.3% |
| 32,000 كرونة تشيكية | 26,058 | 18.6% |
| 40,000 كرونة تشيكية | 31,930 | 20.2% |
| 48,000 كرونة تشيكية | 37,802 | 21.3% |
| 58,000 كرونة تشيكية | 45,142 | 22.2% |
| 70,000 كرونة تشيكية | 53,950 | 22.9% |
| 90,000 كرونة تشيكية | 68,630 | 23.7% |
| 130,000 كرونة تشيكية | 97,990 | 24.6% |
محسوب بقواعد 2026 لموظف أعزب بدوام كامل، والراتب هو مصدر دخله الوحيد.
شرائح ضريبة الدخل في التشيك 2026
| الدخل السنوي الخاضع للضريبة (كرونة تشيكية) | النسبة |
|---|---|
| 0 إلى 1,762,812 | 15% |
| أكثر من 1,762,812 | 23% |
الضريبة على الراتب الإجمالي نفسه (لا تُطرح منه الاشتراكات). 15% حتى 36 ضعف متوسط الأجر (1,762,812 كرونة في 2026، أي 146,901 كرونة شهريًا) و23% على ما زاد. ثم يُطرح من الضريبة خصم ثابت للمكلف 30,840 كرونة سنويًا (2,570 شهريًا)، وهذا يجعل أول نحو 205,600 كرونة سنويًا بلا ضريبة فعليًا.
مثال محسوب خطوة بخطوة
موظف راتبه الإجمالي 48,000 كرونة تشيكية شهريًا، أي 576,000 سنويًا:
- ضريبة الدخل 15% / 23% بعد خصم المكلف: 55,560 كرونة تشيكية سنويًا (4,630 شهريًا).
- الضمان الاجتماعي 7.1% (تقاعد 6.5% ومرض 0.6%): 40,896 كرونة تشيكية سنويًا (3,408 شهريًا).
- التأمين الصحي 4.5%: 25,920 كرونة تشيكية سنويًا (2,160 شهريًا).
- الصافي = 576,000 ناقص 122,376 = 453,624 كرونة تشيكية سنويًا، أي 37,802 شهريًا.
- الضريبة قبل الخصم 86400 كرونة، ثم طُرح خصم المكلف 30,840 كرونة.
- افترضنا أنك وقعت إقرار الإعفاء (prohlášení) لدى صاحب العمل الرئيسي، فيُطبق خصم المكلف 2,570 كرونة شهريًا.
- لم نحسب خصومات الأطفال أو الطلاب أو الزوج ولا خصومات التقاعد الخاص وفوائد قرض السكن.
- الحساب سنوي. الاقتطاع الشهري يقرب الاشتراكات إلى الكرونة الأعلى، فقد يختلف ببضع كرونات.
معلومات ضريبية أساسية عن التشيك
- السنة الضريبية
- السنة الميلادية
- ضريبة الدخل
- 15%، و23% على ما فوق 1,762,812 كرونة سنويًا (146,901 شهريًا)
- خصم المكلف
- 30,840 كرونة سنويًا (2,570 شهريًا) يُطرح من الضريبة
- اشتراكات الموظف
- 7.1% ضمان اجتماعي و4.5% تأمين صحي
- سقف الضمان الاجتماعي
- 2,350,416 كرونة سنويًا، ولا سقف للتأمين الصحي
- طريقة الدفع
- يقتطع صاحب العمل الضريبة شهريًا، ويُجري التسوية السنوية إن طلبتها
- الإقامة الضريبية
- السكن الدائم في التشيك أو الإقامة المعتادة فيها 183 يومًا أو أكثر في السنة
- الحد الأدنى للأجور 2026
- 22,400 كرونة شهريًا
- مساهمات صاحب العمل
- 33.8% (24.8% ضمان اجتماعي و9% صحي)
- ضريبة القيمة المضافة
- 21%، و12% مخفضة
قارن التشيك بدول أخرى
أدلة تهمك
أسئلة عن الراتب في التشيك
كم صافي راتب 48,000 كرونة تشيكية في التشيك 2026؟
راتب 48,000 كرونة تشيكية شهريًا في التشيك يصبح صافيه 37,802 كرونة تشيكية بعد خصم ضريبة دخل 4,630 وتأمينات 5,568 كرونة تشيكية، أي 21.3% من الإجمالي.
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في التشيك؟
نعم. تفرض التشيك ضريبة دخل على الرواتب بنسب 15% و23% على الجزء فوق 1,762,812 كرونة سنويًا، مع خصم ضريبي ثابت 30,840 كرونة، وأعلى شريحة 23%. تُقتطع غالبًا من المنبع عبر جهة العمل.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف في التشيك؟
11.6%: ضمان اجتماعي 7.1% (بسقف سنوي 2,350,416 كرونة) وتأمين صحي 4.5% بلا سقف. السقف: حتى 2,350,416 كرونة سنويًا (48 ضعف متوسط الأجر).
كم يُخصم من راتب 130,000 كرونة تشيكية في التشيك؟
يُخصم 32,010 كرونة تشيكية شهريًا (24.6%)، فيبقى 97,990 كرونة تشيكية. الشريحة الحدية عند هذا الراتب 15%، أي أن كل زيادة إضافية تُخصم منها هذه النسبة ضريبةً.
أين يبقى لي أكثر: التشيك أم بولندا؟
على راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى لك نحو 2,320 دولار في التشيك مقابل 2,130 دولار في بولندا بعد الضريبة والتأمينات (للوافد). المقارنة لا تشمل تكلفة المعيشة.
المصادر الرسمية
كل رقم في هذه الحاسبة مأخوذ من المصادر التالية، وآخر تحقق منها كان في 9 أكتوبر 2026. النسب وخصم المكلف من نص القانون، ومتوسط الأجر والسقف من إدارة الضمان الاجتماعي لعام 2026. حالة 40,000 كرونة تطابق حساب كشف الراتب الشهري الرسمي خطوة بخطوة. لم نشغل حاسبة رسمية عبر المتصفح. الفروق الممكنة: تقريب الاشتراكات الشهري، والخصومات الشخصية غير المحسوبة.
- قانون ضرائب الدخل رقم 586/1992 (المواد 6 و16 و35ba) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- إدارة الضمان الاجتماعي ČSSZ: أهم أرقام 2026 (متوسط الأجر 48,967 والسقف 2,350,416 ونسب صاحب العمل) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- إدارة الضمان الاجتماعي ČSSZ: حساب الاشتراكات (نسبة الموظف 7.1%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- قانون التأمين الصحي العام رقم 592/1992 (13.5%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
- Daňovky.cz: تغييرات ضرائب الموظفين 2026 (حد 23% = 1,762,812 كرونة، الحد الأدنى للأجور 22,400) مصدر ثانوي للتحقق · تحقق 9 أكتوبر 2026
- أسعار الصرف المرجعية للبنك المركزي الأوروبي (CZK عبر EUR) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
النتيجة تقديرية لأغراض المعلومات، وقد يختلف المبلغ الفعلي حسب العقد والإعفاءات والحالة العائلية. كيف نحسب.
أرسلها لمن يحتاجها
شارك الصفحة في ثانية، أو ثبّت الموقع على هاتفك ليفتح بلمسة مثل أي تطبيق.
على آيفون: اضغط زر المشاركة في المتصفح، ثم «إضافة إلى الشاشة الرئيسية».
احفظها في المفضلة: Ctrl + D
تابعنا على إنستغرامفيسبوك
نسب التأمينات الاجتماعية