اسأل احسب راتبك
حاسبة 2026 · آسيا

حاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في الهند 2026

هاني · مؤسس الموقع وباحث بيانات الضرائب · ArabTaxCalc

أدخل راتبك الإجمالي لتعرف ما يصل إلى حسابك بعد ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية، وفق قواعد دائرة ضريبة الدخل الهندية (المجلس المركزي للضرائب المباشرة CBDT) المعمول بها في 2026.

آخر تحقق: المصدر: دائرة ضريبة الدخل الهندية (المجلس المركزي للضرائب المباشرة CBDT)تحقق كامل
الإجابة المختصرة

راتب 75,000 روبية هندية شهريًا في الهند يصبح صافيه 73,200 روبية هندية بعد خصم تأمينات 1,800 روبية هندية، أي 2.4% من الإجمالي. تفاصيل هذا الراتب.

حاسبة الراتب الصافيأرقام 2026 الرسمية

احسب صافي راتبك

روبية هندية
أدخل الراتب كما في العقد: الأساسي مع البدلات الثابتة.
النظام الجديد هو الافتراضي منذ 2023: شرائح أخف وخصم قياسي 75,000 روبية، دون معظم الخصومات. النظام القديم يسمح بخصومات مثل 80C وبدل السكن، لكن شرائحه أثقل. الحاسبة في النظام القديم تخصم اشتراكك في EPF فقط ضمن 80C.
يقتطع 12% من الأجر (الأساسي وبدل الغلاء، ولا يقل عن 50% من الراتب حسب قوانين العمل الجديدة). كثير من الشركات تحسبه على سقف 15,000 روبية شهريًا فقط (1,800 روبية)، وبعضها على الأجر الكامل.

الحساب يجري على جهازك. لا نحفظ رواتب ولا نطلب تسجيلًا.

صافي الراتب في الهندسنويًا · روبية هندية
الراتب الإجمالي900,000
الصافي سنويًا
روبية هندية
878,400
الصافي 97.6%ضريبة الدخل 0%التأمينات 2.4%
الصافي شهريًا73,200
إجمالي الاستقطاع2.4%
معدل ضريبة الدخل0%
الشريحة الحدية0%
تكلفة صاحب العمل الكاملة923,400
  • الدخل الخاضع بعد الخصم القياسي 75,000 روبية: 825,000 روبية. من كان دخله الخاضع حتى 12 لاك لا يدفع ضريبة بفضل الخصم الضريبي (حتى 60,000 روبية).
  • افترضنا العمل في دلهي، وهي لا تفرض ضريبة المهنة. في ولايات مثل ماهاراشترا (مومباي) وكارناتاكا (بنغالور) وتاميل نادو تُقتطع ضريبة مهنة حتى 2,500 روبية سنويًا.
  • افترضنا أن الأجر الذي يُحسب عليه EPF هو 50% من الراتب، وهو الحد الأدنى حسب تعريف الأجر في قوانين العمل الجديدة. اشتراك EPF ادخار يعود إليك مع فائدة، وليس ضريبة.
  • الحساب سنوي لموظف مقيم دون 60 سنة. صاحب العمل يقتطع الضريبة شهريًا (TDS) بناءً على النظام الذي تختاره في بداية السنة.

جدول الرواتب بعد الضريبة في الهند

الصافي الشهري لأكثر الرواتب شيوعًا. اضغط على أي راتب لتفاصيله الكاملة.

الراتب الإجمالي الشهريالاستقطاع الشهريالصافي الشهريالصافي السنوينسبة الاستقطاع
20,000 روبية هندية1,35018,650223,8006.8%
30,000 روبية هندية1,80028,200338,4006%
50,000 روبية هندية1,80048,200578,4003.6%
75,000 روبية هندية1,80073,200878,4002.4%
100,000 روبية هندية1,80098,2001,178,4001.8%
150,000 روبية هندية14,367135,6331,627,6009.6%
250,000 روبية هندية41,450208,5502,502,60016.6%
400,000 روبية هندية88,250311,7503,741,00022.1%

محسوب بقواعد 2026 لموظف أعزب بدوام كامل، والراتب هو مصدر دخله الوحيد.

شرائح ضريبة الدخل في الهند 2026

الدخل السنوي الخاضع للضريبة (روبية هندية)عرض الشريحة شهريًاالنسبة
0 إلى 400,00033,3330%
400,000 إلى 800,00033,3335%
800,000 إلى 1,200,00033,33310%
1,200,000 إلى 1,600,00033,33315%
1,600,000 إلى 2,000,00033,33320%
2,000,000 إلى 2,400,00033,33325%
أكثر من 2,400,000بلا حد30%

الشرائح للنظام الجديد (المادة 202 من قانون 2025) على الدخل بعد الخصم القياسي 75,000 روبية. من دخله الخاضع حتى 12 لاك (1,200,000 روبية) يحصل على خصم ضريبي يصل إلى 60,000 روبية فلا يدفع شيئًا، أي أن راتبًا حتى 12.75 لاك سنويًا معفى عمليًا. يضاف رسم صحة وتعليم 4% على الضريبة، وضريبة إضافية 10% فوق 50 لاك و15% فوق كرور (10 ملايين) و25% فوق 2 كرور. النظام القديم: معفى حتى 250,000، ثم 5% حتى 500,000، و20% حتى مليون، و30% فوق ذلك، مع خصم قياسي 50,000.

جدول ضريبة الدخل في كل الدول

نسب التأمينات الاجتماعية

البندالموظفصاحب العمليطبَّق علىالسقف
صندوق ادخار الموظفين EPF (مع معاش EPS للحصة الأكبر من صاحب العمل)12%12%المنشآت التي فيها 20 موظفًا أو أكثرالإلزامي على أجر حتى 15,000 روبية شهريًا، ويمكن الاشتراك على الأجر الكامل. حصة صاحب العمل: 8.33% للمعاش EPS على 15,000 كحد أقصى والباقي للصندوق
التأمين الصحي الحكومي ESI0.8%3.3%المنشآت التي فيها 10 موظفين أو أكثر في المناطق المشمولةفقط لمن راتبه الإجمالي حتى 21,000 روبية شهريًا
تأمين الوفاة EDLI ورسوم الإدارة0%1%يدفعها صاحب العمل0.5% تأمين على 15,000 كحد أقصى و0.5% رسوم إدارة

مثال محسوب خطوة بخطوة

موظف راتبه الإجمالي 75,000 روبية هندية شهريًا، أي 900,000 سنويًا:

  1. صندوق ادخار الموظفين EPF 12%: 21,600 روبية هندية سنويًا (1,800 شهريًا).
  2. الصافي = 900,000 ناقص 21,600 = 878,400 روبية هندية سنويًا، أي 73,200 شهريًا.
  • الدخل الخاضع بعد الخصم القياسي 75,000 روبية: 825,000 روبية. من كان دخله الخاضع حتى 12 لاك لا يدفع ضريبة بفضل الخصم الضريبي (حتى 60,000 روبية).
  • افترضنا العمل في دلهي، وهي لا تفرض ضريبة المهنة. في ولايات مثل ماهاراشترا (مومباي) وكارناتاكا (بنغالور) وتاميل نادو تُقتطع ضريبة مهنة حتى 2,500 روبية سنويًا.
  • افترضنا أن الأجر الذي يُحسب عليه EPF هو 50% من الراتب، وهو الحد الأدنى حسب تعريف الأجر في قوانين العمل الجديدة. اشتراك EPF ادخار يعود إليك مع فائدة، وليس ضريبة.
  • الحساب سنوي لموظف مقيم دون 60 سنة. صاحب العمل يقتطع الضريبة شهريًا (TDS) بناءً على النظام الذي تختاره في بداية السنة.

معلومات ضريبية أساسية عن الهند

السنة الضريبية
من 1 أبريل 2026 إلى 31 مارس 2027، وهي أول سنة بقانون ضريبة الدخل 2025
النظام الافتراضي
النظام الجديد (المادة 202)، ويمكن للموظف اختيار النظام القديم كل سنة
حد الإعفاء الفعلي
12 لاك دخلًا خاضعًا، أي 12.75 لاك راتبًا مع الخصم القياسي
أعلى نسبة
30% فوق 24 لاك، مع رسم 4% وضريبة إضافية فوق 50 لاك
صندوق الادخار EPF
12% من الموظف و12% من صاحب العمل على الأجر الأساسي
طريقة الدفع
يقتطع صاحب العمل الضريبة شهريًا (TDS) ويصدر شهادة Form 16
الإقامة الضريبية
182 يومًا في السنة، أو 60 يومًا مع 365 يومًا في السنوات الأربع السابقة
موعد الإقرار
31 يوليو عادة للموظفين، أي يوليو 2027 لدخل 2026-27
ضريبة السلع والخدمات GST
18% أساسية، و5% مخفضة، و40% على الكماليات
ضريبة الشركات
25.17% فعليًا في النظام المخفض للشركات المحلية

الدليل الضريبي الكامل للهند الحياة في الهند بالأرقام

قارن الهند بدول أخرى

السعودية أم الهندالإمارات أم الهندقطر أم الهندالكويت أم الهندعُمان أم الهندالبحرين أم الهندالأردن أم الهندالعراق أم الهندلبنان أم الهندسوريا أم الهندفلسطين أم الهندفلسطين داخل الخط الأخضر أم الهندمصر أم الهندالسودان أم الهنداليمن أم الهندالمغرب أم الهندالجزائر أم الهندتونس أم الهندليبيا أم الهندموريتانيا أم الهندالصومال أم الهندجيبوتي أم الهندجزر القمر أم الهند

أدلة تهمك

الإجمالي والصافيالإقامة الضريبيةالازدواج الضريبي

أسئلة عن الراتب في الهند

كم صافي راتب 75,000 روبية هندية في الهند 2026؟

راتب 75,000 روبية هندية شهريًا في الهند يصبح صافيه 73,200 روبية هندية بعد خصم تأمينات 1,800 روبية هندية، أي 2.4% من الإجمالي.

هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في الهند؟

نعم. تفرض الهند ضريبة دخل على الرواتب بنسب 0% إلى 30% في النظام الجديد (معفى حتى 12 لاك دخلًا خاضعًا)، مع رسم صحة وتعليم 4% وضريبة إضافية فوق 50 لاك، وأعلى شريحة 39%. تُقتطع غالبًا من المنبع عبر جهة العمل.

كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف في الهند؟

صندوق الادخار EPF بنسبة 12% من الأجر الأساسي (غالبًا على سقف 15,000 روبية شهريًا)، وتأمين ESI بنسبة 0.75% لمن راتبه حتى 21,000 روبية شهريًا. السقف: الإلزامي على أجر حتى 15,000 روبية شهريًا، ويمكن الاشتراك على الأجر الكامل. حصة صاحب العمل: 8.33% للمعاش EPS على 15,000 كحد أقصى والباقي للصندوق.

كم يُخصم من راتب 400,000 روبية هندية في الهند؟

يُخصم 88,250 روبية هندية شهريًا (22.1%)، فيبقى 311,750 روبية هندية. الشريحة الحدية عند هذا الراتب 31.2%، أي أن كل زيادة إضافية تُخصم منها هذه النسبة ضريبةً.

أين يبقى لي أكثر: الهند أم الإمارات؟

على راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى لك نحو 2,443 دولار في الهند مقابل 2,999 دولار في الإمارات بعد الضريبة والتأمينات (للوافد). المقارنة لا تشمل تكلفة المعيشة.

المصادر الرسمية

كل رقم في هذه الحاسبة مأخوذ من المصادر التالية، وآخر تحقق منها كان في 9 أكتوبر 2026. الشرائح والخصم القياسي والخصم الضريبي والضريبة الإضافية من مذكرة قانون المالية 2026 وصفحات دائرة الضريبة الرسمية، ولم تتغير لسنة 2026-27. أداة الحساب الرسمية على موقع الدائرة تفاعلية فلم نشغلها آليًا، لكن الاختبار الأول يطابق المثال الرسمي (لا ضريبة حتى 12.75 لاك). الجزء الأقل يقينًا هو أساس EPF: افترضنا أن الأجر 50% من الراتب وأن الشركة تحسب على سقف 15,000 روبية، وهو ما يختلف بين الشركات. سقف 15,000 كان قيد المراجعة بأمر من المحكمة العليا في يناير 2026 ولم نجد قرارًا منشورًا بتغييره. سعر الصرف محسوب من أسعار البنك المركزي الأوروبي لا من بنك الاحتياطي الهندي.

  1. مذكرة شرح مشروع قانون المالية 2026 (الجزء A.II: لا تغيير في الشرائح، المادة 202 لسنة 2026-27) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  2. دائرة ضريبة الدخل: شرائح الأفراد والخصم 87A والضريبة الإضافية ورسم 4% (سنة التقييم 2026-27) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  3. دائرة ضريبة الدخل: الخصومات من الراتب (الخصم القياسي 75,000 في النظام الجديد و50,000 في القديم) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  4. مكتب الإعلام الحكومي PIB: لا ضريبة حتى 12 لاك في النظام الجديد (12.75 لاك للموظف) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  5. PIB: سريان قوانين العمل الأربعة من 21 نوفمبر 2025 وتعريف الأجر (50%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  6. منظمة EPFO: نسب الاشتراك (12% و12%، منها 8.33% للمعاش على 15,000، وEDLI 0.5%) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  7. مؤسسة ESIC: نسب 0.75% و3.25% وحد 21,000 روبية مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026
  8. KPMG: ملخص ميزانية 2026-27 (لا تغيير في شرائح الأفراد) للتحقق مصدر ثانوي للتحقق · تحقق 9 أكتوبر 2026
  9. أسعار الصرف المرجعية للبنك المركزي الأوروبي (INR وUSD مقابل اليورو، 1 أكتوبر 2026) مصدر رسمي · تحقق 9 أكتوبر 2026

النتيجة تقديرية لأغراض المعلومات، وقد يختلف المبلغ الفعلي حسب العقد والإعفاءات والحالة العائلية. كيف نحسب.

أضف هذه الحاسبة إلى موقعك

مجانًا وبلا تسجيل: انسخ الكود والصقه في أي صفحة (ووردبريس، بلوجر، Wix، أي موقع). تبقى الحاسبة محدّثة تلقائيًا كلما حدّثنا البيانات.

معاينةكل الحاسبات القابلة للإضافة

أرسلها لمن يحتاجها

شارك الصفحة في ثانية، أو ثبّت الموقع على هاتفك ليفتح بلمسة مثل أي تطبيق.

تابعنا على إنستغرامفيسبوك