حاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في هولندا 2026
أدخل راتبك الإجمالي لتعرف ما يصل إلى حسابك بعد ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية، وفق قواعد مصلحة الضرائب الهولندية (Belastingdienst) المعمول بها في 2026.
راتب 3,800 يورو شهريًا في هولندا يصبح صافيه 3,080 يورو بعد خصم ضريبة دخل 720 يورو، أي 19% من الإجمالي. تفاصيل هذا الراتب.
- الضريبة قبل الخصومات 16424 يورو، والخصم العام 2100 يورو، وخصم العمل 5684 يورو.
- الراتب الهولندي يشمل عادة بدل إجازة 8% يُدفع في مايو أو يونيو. أدخل الراتب السنوي متضمنًا هذا البدل.
- لم نخصم اشتراك صندوق التقاعد المهني الذي يقتطعه كثير من أصحاب العمل (غالبًا بضع نسب مئوية)، لأنه يختلف حسب القطاع ويخفض الضريبة أيضًا.
- الخصومات الضريبية تتناقص مع ارتفاع الدخل، لذلك يصل المعدل الحدي الفعلي بين 45,592 و78,426 يورو إلى نحو 50%.
حاسبات مخصصة في هولندا
جدول الرواتب بعد الضريبة في هولندا
الصافي الشهري لأكثر الرواتب شيوعًا. اضغط على أي راتب لتفاصيله الكاملة.
| الراتب الإجمالي الشهري | الصافي الشهري | نسبة الاستقطاع |
|---|---|---|
| 2,300 يورو | 2,182 | 5.1% |
| 2,700 يورو | 2,432 | 9.9% |
| 3,200 يورو | 2,731 | 14.6% |
| 3,800 يورو | 3,080 | 19% |
| 4,500 يورو | 3,427 | 23.9% |
| 5,500 يورو | 3,922 | 28.7% |
| 7,000 يورو | 4,639 | 33.7% |
| 9,500 يورو | 5,739 | 39.6% |
محسوب بقواعد 2026 لموظف أعزب بدوام كامل، والراتب هو مصدر دخله الوحيد.
شرائح ضريبة الدخل في هولندا 2026
| الدخل السنوي الخاضع للضريبة (يورو) | النسبة |
|---|---|
| 0 إلى 38,883 | 35.8% |
| 38,883 إلى 78,426 | 37.6% |
| أكثر من 78,426 | 49.5% |
هذه معدلات الصندوق 1 (العمل والسكن) لمن لم يبلغ سن التقاعد الحكومي. معدل الشريحة الأولى 35.75% يتضمن اشتراكات التأمين الوطني (التقاعد الحكومي AOW وغيره). بعد ذلك تُطرح خصومات عامة (algemene heffingskorting حتى 3,115 يورو) وخصم العمل (arbeidskorting حتى 5,685 يورو).
مثال محسوب خطوة بخطوة
موظف راتبه الإجمالي 3,800 يورو شهريًا، أي 45,600 سنويًا:
- ضريبة الأجر واشتراكات التأمين الوطني (بعد الخصومات): 8,639 يورو سنويًا (720 شهريًا).
- الصافي = 45,600 ناقص 8,639 = 36,961 يورو سنويًا، أي 3,080 شهريًا.
- الضريبة قبل الخصومات 16424 يورو، والخصم العام 2100 يورو، وخصم العمل 5684 يورو.
- الراتب الهولندي يشمل عادة بدل إجازة 8% يُدفع في مايو أو يونيو. أدخل الراتب السنوي متضمنًا هذا البدل.
- لم نخصم اشتراك صندوق التقاعد المهني الذي يقتطعه كثير من أصحاب العمل (غالبًا بضع نسب مئوية)، لأنه يختلف حسب القطاع ويخفض الضريبة أيضًا.
- الخصومات الضريبية تتناقص مع ارتفاع الدخل، لذلك يصل المعدل الحدي الفعلي بين 45,592 و78,426 يورو إلى نحو 50%.
معلومات ضريبية أساسية عن هولندا
- السنة الضريبية
- السنة الميلادية، والتصريح قبل 1 مايو من السنة التالية
- الشرائح 2026 (دون سن التقاعد)
- 35.75% حتى 38,883 يورو، 37.56% حتى 78,426 يورو، 49.5% فوق ذلك
- الخصم العام
- حتى 3,115 يورو، يتناقص فوق 29,736 يورو
- خصم العمل
- حتى 5,685 يورو، يتناقص فوق 45,592 يورو
- طريقة الدفع
- يقتطع صاحب العمل ضريبة الأجر (loonheffing) شهريًا مع تطبيق الخصومات
- قاعدة 30%
- 30% من الراتب معفاة للوافد المؤهل في 2026، وحد الراتب الخاضع 48,013 يورو
- الإقامة الضريبية
- تُحدد حسب الظروف الفعلية: السكن والعائلة والعمل ومركز الحياة
- بدل الإجازة
- 8% من الراتب السنوي يُدفع عادة في مايو أو يونيو ويُضرب
- ضريبة القيمة المضافة
- 21%، و9% مخفضة
- ضريبة الشركات
- 19% على أول 200,000 يورو من الربح و25.8% فوقها
قارن هولندا بدول أخرى
أدلة تهمك
أسئلة عن الراتب في هولندا
كم صافي راتب 3,800 يورو في هولندا 2026؟
راتب 3,800 يورو شهريًا في هولندا يصبح صافيه 3,080 يورو بعد خصم ضريبة دخل 720 يورو، أي 19% من الإجمالي.
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في هولندا؟
نعم. تفرض هولندا ضريبة دخل على الرواتب بنسب 35.75% و37.56% و49.5% (تشمل اشتراكات التأمين الوطني) قبل الخصومات الضريبية، وأعلى شريحة 49.5%. تُقتطع غالبًا من المنبع عبر جهة العمل.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف في هولندا؟
اشتراكات التأمين الوطني 27.65% داخلة في معدل الشريحة الأولى، وصاحب العمل يدفع تأمين البطالة والإعاقة والصحة. السقف: داخلة في الشريحة الأولى حتى 38,883 يورو من الدخل الخاضع.
كم يُخصم من راتب 9,500 يورو في هولندا؟
يُخصم 3,761 يورو شهريًا (39.6%)، فيبقى 5,739 يورو. الشريحة الحدية عند هذا الراتب 56%، أي أن كل زيادة إضافية تُخصم منها هذه النسبة ضريبةً.
أين يبقى لي أكثر: هولندا أم المغرب؟
على راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى لك نحو 2,712 دولار في هولندا مقابل 2,175 دولار في المغرب بعد الضريبة والتأمينات (للوافد). المقارنة لا تشمل تكلفة المعيشة.
المصادر الرسمية
كل رقم في هذه الحاسبة مأخوذ من المصادر التالية، وآخر تحقق منها كان في 2 أكتوبر 2026. المعدلات والخصومات وشروط قاعدة 30% لعام 2026 مأخوذة من صفحات Belastingdienst. الحساب سنوي، وجداول الاقتطاع الشهرية قد تختلف ببضعة يوروهات تُسوى في التصريح. خفض قاعدة الوافدين إلى 27% في 2027 لم نتمكن من رؤيته على صفحة رسمية، ورد في مصادر ثانوية فقط، ولا يؤثر على حساب 2026.
- Belastingdienst: المعدلات والخصومات المستخدمة في التقدير المؤقت 2026 (الصندوق 1، الخصم العام، خصم العمل) مصدر رسمي · تحقق 2 أكتوبر 2026
- Belastingdienst: محتوى قاعدة الوافدين (30% من الراتب، حد 78,600 يورو عند 262,000) مصدر رسمي · تحقق 2 أكتوبر 2026
- Belastingdienst: شرط الخبرة (حد الراتب 48,013 و36,497 يورو في 2026) مصدر رسمي · تحقق 2 أكتوبر 2026
- مصدر ثانوي (للتحقق فقط): Grant Thornton عن تحديثات قاعدة 30% وخفضها إلى 27% في 2027 مصدر ثانوي للتحقق · تحقق 2 أكتوبر 2026
- أسعار الصرف المرجعية للبنك المركزي الأوروبي مصدر رسمي · تحقق 2 أكتوبر 2026
النتيجة تقديرية لأغراض المعلومات، وقد يختلف المبلغ الفعلي حسب العقد والإعفاءات والحالة العائلية. كيف نحسب.
نسب التأمينات الاجتماعية