الإمارات أم كوريا الجنوبية: أين يبقى لك أكثر من راتبك؟
عند راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى للوافد نحو 2,999 دولار في الإمارات (استقطاع 0.1%) مقابل 2,537 دولار في كوريا الجنوبية (استقطاع 15.4%). الإمارات بلا ضريبة دخل على الرواتب، وكوريا الجنوبية تفرض 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%).
صافي الراتب الشهري عند 6 مستويات
نحوّل كل راتب إلى العملة المحلية بسعر الصرف، ونحسب الاستقطاعات بقواعد كل بلد للوافد غير المتزوج، ثم نعيد الصافي إلى الدولار لتسهل المقارنة.
| الإجمالي (دولار) | الإمارات: الإجمالي المحلي | الإمارات: الصافي $ | كوريا الجنوبية: الإجمالي المحلي | كوريا الجنوبية: الصافي $ | الفرق الشهري |
|---|---|---|---|---|---|
| 1,000 | 3,672 AED | 999 | 1,364,815 KRW | 901 | 97.13 لصالح الإمارات |
| 2,000 | 7,345 AED | 1,999 | 2,729,630 KRW | 1,768 | 230 لصالح الإمارات |
| 3,000 | 11,017 AED | 2,999 | 4,094,445 KRW | 2,537 | 461 لصالح الإمارات |
| 5,000 | 18,362 AED | 4,997 | 6,824,075 KRW | 4,008 | 989 لصالح الإمارات |
| 8,000 | 29,379 AED | 7,997 | 10,918,521 KRW | 5,993 | 2,004 لصالح الإمارات |
| 12,000 | 44,069 AED | 11,997 | 16,377,781 KRW | 8,331 | 3,666 لصالح الإمارات |
أسعار الصرف: 1 AED = 0.2723 دولار (2 أكتوبر 2026)، 1 KRW = 0.0007327 دولار (1 أكتوبر 2026).
الخلاصة
الإمارات تُبقي لك أكثر على كل مستويات الرواتب في المقارنة. عند راتب يعادل 3,000 دولار شهريًا يكون الفرق نحو 461 دولار شهريًا (5,535 دولار سنويًا) لصالح الإمارات.
انتبه: الإمارات تعامل المواطن والوافد بشكل مختلف في التأمينات. الأرقام أعلاه للوافد؛ للمواطن استخدم الحاسبة.
تحليل أعمق: أين يتغير الحساب؟
قيمة الصافي بعد ضريبة الاستهلاك = الصافي ÷ (1 + نسبة ضريبة القيمة المضافة)، أي ما يساويه الراتب إذا أُنفق كله على سلع خاضعة للنسبة الأساسية.
ما بعد الراتب: الاستثمار والعائلة والإقامة
| البند | 🇦🇪 الإمارات | 🇰🇷 كوريا الجنوبية |
|---|---|---|
| أرباح الأسهم (أعلى نسبة) | 0% | 25% |
| أرباح العقارات (أعلى نسبة) | 0% | 70% |
| توزيعات الأرباح | 0% | 14% |
| العملات الرقمية | غير خاضعة | غير خاضعة |
| ضريبة الميراث | لا | نعم، حتى 50% |
| تأشيرة العمل عن بعد | تأشيرة العمل عن بُعد (الإقامة الافتراضية) | تأشيرة العمل عن بُعد (Workation، الفئة F-1-D) |
تفاصيل كل بند ومصادره في الأرباح الرأسمالية · الميراث · الإقامة الضريبية.
النظامان جنبًا إلى جنب
| البند | 🇦🇪 الإمارات | 🇰🇷 كوريا الجنوبية |
|---|---|---|
| ضريبة الدخل على الرواتب | لا توجد | 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%) |
| أعلى شريحة | 0% | 49.5% |
| تأمينات الموظف | الوافد 0% (عدا تأمين التعطل 5 أو 10 دراهم شهريًا)، المواطن 5% في القانون القديم أو 11% في القانون الجديد | نحو 9.7%: معاش 4.75% (بسقف)، صحة 3.595%، رعاية طويلة الأمد 0.4724%، بطالة 0.9% |
| ضريبة القيمة المضافة | 5% | 10% |
| ضريبة الشركات | 9% | 25% |
| مكافأة نهاية الخدمة | منصوص عليها | لا يوجد نظام عام |
| العملة | درهم إماراتي (AED) | وون كوري (KRW) |
| الجهة الضريبية | الهيئة الاتحادية للضرائب | مصلحة الضرائب الوطنية (NTS) |
ماذا يتغير فعلًا إذا انتقلت من الإمارات إلى كوريا الجنوبية؟
- على راتب 3,000 دولار شهريًا تخسر نحو 461 دولار شهريًا بعد الانتقال (5,535 سنويًا)، لأن الاستقطاع يرتفع من 0.1% إلى 15.4%.
- كل زيادة على راتب 10,000 دولار تُقتطع منها 38.5% في كوريا الجنوبية بدلًا من 0% في الإمارات، فالترقيات أقل ربحًا بعد الانتقال.
- ضريبة الاستهلاك ترتفع من 5% إلى 10%: إنفاق 1,000 دولار شهريًا على سلع خاضعة يكلّفك نحو 47.62 دولار إضافية كل شهر.
- تفقد مكافأة نهاية الخدمة التي يضمنها قانون العمل في الإمارات (نحو 7,350 دولار بعد 5 سنوات)، فاحسبها ضمن عرضك الجديد.
- أرباح بيع الأسهم: حتى 25% في كوريا الجنوبية مقابل لا ضريبة في الإمارات.
- توزيعات الأرباح تُقتطع منها 14% في كوريا الجنوبية بدلًا من 0%.
- تدخل نطاق ضريبة الميراث في كوريا الجنوبية (حتى 50%) إذا أصبحت مقيمًا فيها، وهو ما لا يوجد في الإمارات.
- تصبح مقيمًا ضريبيًا في كوريا الجنوبية بعد 183 يومًا تقريبًا وفق قاعدتها، وقد تبقى مقيمًا في الإمارات إن لم تقطع إقامتك فيها. احسب أيامك.
- إن كنت تعمل عن بعد لجهة في الخارج، تتيح كوريا الجنوبية تأشيرة العمل عن بُعد (Workation، الفئة F-1-D) بشرط دخل سنوي من عمل خارج كوريا لا يقل عن ضعف متوسط دخل الفرد الكوري (نحو 85 مليون وون عند إطلاقها في 2024)، مع خبرة عمل سنة على الأقل وتأمين صحي.
أسئلة شائعة
أيهما أفضل للراتب: الإمارات أم كوريا الجنوبية؟
الإمارات تُبقي لك أكثر على كل مستويات الرواتب في المقارنة. عند راتب يعادل 3,000 دولار شهريًا يكون الفرق نحو 461 دولار شهريًا (5,535 دولار سنويًا) لصالح الإمارات.
كم يبقى من راتب 3,000 دولار في الإمارات وكوريا الجنوبية؟
عند راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى للوافد نحو 2,999 دولار في الإمارات (استقطاع 0.1%) مقابل 2,537 دولار في كوريا الجنوبية (استقطاع 15.4%). الإمارات بلا ضريبة دخل على الرواتب، وكوريا الجنوبية تفرض 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%).
كم يبقى من راتب 12,000 دولار شهريًا في البلدين؟
يبقى نحو 11,997 دولار في الإمارات و8,331 دولار في كوريا الجنوبية. الفرق يكبر مع الراتب لأن الشرائح العليا مختلفة (0% مقابل 41.8%).
هل ضريبة القيمة المضافة أعلى في الإمارات أم كوريا الجنوبية؟
في الإمارات 5%، وفي كوريا الجنوبية 10%. هذه الضريبة تمس كل ما تشتريه، فتؤثر على قيمة الراتب الحقيقية حتى لو تساوى الصافي.
هل توجد ضريبة ميراث في الإمارات وكوريا الجنوبية؟
الإمارات: لا. كوريا الجنوبية: نعم. تفرض كوريا ضريبة إرث وضريبة هبة بنسب تصاعدية من 10% إلى 50% (الشريحة العليا فوق 3 مليارات وون)، مع خصومات للزوج والأبناء وخصم عام. الإرث دون وصية يتبع القانون المدني الكوري: الزوج يأخذ حصة الوارث ونصفًا، ويتساوى الأبناء ذكورًا وإناثًا. من يريد تقسيمًا شرعيًا يكتب وصية، مع مراعاة الحصة الإلزامية للورثة في القانون الكوري.
هل تشمل المقارنة تكلفة المعيشة؟
لا. المقارنة تخص الضرائب والاشتراكات الإلزامية فقط، بأسعار صرف ثابتة مؤرخة. الإيجار والتعليم والصحة قد تقلب النتيجة، فاحسبها بجانب هذه الأرقام.
مقارنات قريبة
أرسلها لمن يحتاجها
شارك الصفحة في ثانية، أو ثبّت الموقع على هاتفك ليفتح بلمسة مثل أي تطبيق.
على آيفون: اضغط زر المشاركة في المتصفح، ثم «إضافة إلى الشاشة الرئيسية».
احفظها في المفضلة: Ctrl + D
تابعنا على إنستغرامفيسبوك