البحرين أم كوريا الجنوبية: أين يبقى لك أكثر من راتبك؟
عند راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى للوافد نحو 2,970 دولار في البحرين (استقطاع 1%) مقابل 2,537 دولار في كوريا الجنوبية (استقطاع 15.4%). البحرين بلا ضريبة دخل على الرواتب، وكوريا الجنوبية تفرض 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%).
صافي الراتب الشهري عند 6 مستويات
نحوّل كل راتب إلى العملة المحلية بسعر الصرف، ونحسب الاستقطاعات بقواعد كل بلد للوافد غير المتزوج، ثم نعيد الصافي إلى الدولار لتسهل المقارنة.
| الإجمالي (دولار) | البحرين: الإجمالي المحلي | البحرين: الصافي $ | كوريا الجنوبية: الإجمالي المحلي | كوريا الجنوبية: الصافي $ | الفرق الشهري |
|---|---|---|---|---|---|
| 1,000 | 376 BHD | 990 | 1,364,815 KRW | 901 | 88.56 لصالح البحرين |
| 2,000 | 752 BHD | 1,980 | 2,729,630 KRW | 1,768 | 212 لصالح البحرين |
| 3,000 | 1,128 BHD | 2,970 | 4,094,445 KRW | 2,537 | 433 لصالح البحرين |
| 5,000 | 1,880 BHD | 4,950 | 6,824,075 KRW | 4,008 | 942 لصالح البحرين |
| 8,000 | 3,008 BHD | 7,920 | 10,918,521 KRW | 5,993 | 1,927 لصالح البحرين |
| 12,000 | 4,512 BHD | 11,880 | 16,377,781 KRW | 8,331 | 3,549 لصالح البحرين |
أسعار الصرف: 1 BHD = 2.6596 دولار (2 أكتوبر 2026)، 1 KRW = 0.0007327 دولار (1 أكتوبر 2026).
الخلاصة
البحرين تُبقي لك أكثر على كل مستويات الرواتب في المقارنة. عند راتب يعادل 3,000 دولار شهريًا يكون الفرق نحو 433 دولار شهريًا (5,192 دولار سنويًا) لصالح البحرين.
انتبه: البحرين تعامل المواطن والوافد بشكل مختلف في التأمينات. الأرقام أعلاه للوافد؛ للمواطن استخدم الحاسبة.
تحليل أعمق: أين يتغير الحساب؟
قيمة الصافي بعد ضريبة الاستهلاك = الصافي ÷ (1 + نسبة ضريبة القيمة المضافة)، أي ما يساويه الراتب إذا أُنفق كله على سلع خاضعة للنسبة الأساسية.
ما بعد الراتب: الاستثمار والعائلة والإقامة
| البند | 🇧🇭 البحرين | 🇰🇷 كوريا الجنوبية |
|---|---|---|
| أرباح الأسهم (أعلى نسبة) | 0% | 25% |
| أرباح العقارات (أعلى نسبة) | 0% | 70% |
| توزيعات الأرباح | 0% | 14% |
| العملات الرقمية | غير خاضعة | غير خاضعة |
| ضريبة الميراث | لا | نعم، حتى 50% |
| تأشيرة العمل عن بعد | لا توجد | تأشيرة العمل عن بُعد (Workation، الفئة F-1-D) |
تفاصيل كل بند ومصادره في الأرباح الرأسمالية · الميراث · الإقامة الضريبية.
النظامان جنبًا إلى جنب
| البند | 🇧🇭 البحرين | 🇰🇷 كوريا الجنوبية |
|---|---|---|
| ضريبة الدخل على الرواتب | لا توجد | 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%) |
| أعلى شريحة | 0% | 49.5% |
| تأمينات الموظف | الوافد 1% (تأمين التعطل)، البحريني 8% (7% تقاعد + 1% تعطل) | نحو 9.7%: معاش 4.75% (بسقف)، صحة 3.595%، رعاية طويلة الأمد 0.4724%، بطالة 0.9% |
| ضريبة القيمة المضافة | 10% | 10% |
| ضريبة الشركات | - | 25% |
| مكافأة نهاية الخدمة | منصوص عليها | لا يوجد نظام عام |
| العملة | دينار بحريني (BHD) | وون كوري (KRW) |
| الجهة الضريبية | الجهاز الوطني للإيرادات | مصلحة الضرائب الوطنية (NTS) |
ماذا يتغير فعلًا إذا انتقلت من البحرين إلى كوريا الجنوبية؟
- على راتب 3,000 دولار شهريًا تخسر نحو 433 دولار شهريًا بعد الانتقال (5,192 سنويًا)، لأن الاستقطاع يرتفع من 1% إلى 15.4%.
- كل زيادة على راتب 10,000 دولار تُقتطع منها 38.5% في كوريا الجنوبية بدلًا من 0% في البحرين، فالترقيات أقل ربحًا بعد الانتقال.
- تفقد مكافأة نهاية الخدمة التي يضمنها قانون العمل في البحرين (نحو 7,350 دولار بعد 5 سنوات)، فاحسبها ضمن عرضك الجديد.
- أرباح بيع الأسهم: حتى 25% في كوريا الجنوبية مقابل لا ضريبة في البحرين.
- توزيعات الأرباح تُقتطع منها 14% في كوريا الجنوبية بدلًا من 0%.
- تدخل نطاق ضريبة الميراث في كوريا الجنوبية (حتى 50%) إذا أصبحت مقيمًا فيها، وهو ما لا يوجد في البحرين.
- تصبح مقيمًا ضريبيًا في كوريا الجنوبية بعد 183 يومًا تقريبًا وفق قاعدتها، وقد تبقى مقيمًا في البحرين إن لم تقطع إقامتك فيها. احسب أيامك.
- إن كنت تعمل عن بعد لجهة في الخارج، تتيح كوريا الجنوبية تأشيرة العمل عن بُعد (Workation، الفئة F-1-D) بشرط دخل سنوي من عمل خارج كوريا لا يقل عن ضعف متوسط دخل الفرد الكوري (نحو 85 مليون وون عند إطلاقها في 2024)، مع خبرة عمل سنة على الأقل وتأمين صحي.
أسئلة شائعة
أيهما أفضل للراتب: البحرين أم كوريا الجنوبية؟
البحرين تُبقي لك أكثر على كل مستويات الرواتب في المقارنة. عند راتب يعادل 3,000 دولار شهريًا يكون الفرق نحو 433 دولار شهريًا (5,192 دولار سنويًا) لصالح البحرين.
كم يبقى من راتب 3,000 دولار في البحرين وكوريا الجنوبية؟
عند راتب إجمالي يعادل 3,000 دولار شهريًا يبقى للوافد نحو 2,970 دولار في البحرين (استقطاع 1%) مقابل 2,537 دولار في كوريا الجنوبية (استقطاع 15.4%). البحرين بلا ضريبة دخل على الرواتب، وكوريا الجنوبية تفرض 6% إلى 45% + ضريبة دخل محلية 10% من الضريبة (أي 6.6% إلى 49.5%).
كم يبقى من راتب 12,000 دولار شهريًا في البلدين؟
يبقى نحو 11,880 دولار في البحرين و8,331 دولار في كوريا الجنوبية. الفرق يكبر مع الراتب لأن الشرائح العليا مختلفة (0% مقابل 41.8%).
هل ضريبة القيمة المضافة أعلى في البحرين أم كوريا الجنوبية؟
في البحرين 10%، وفي كوريا الجنوبية 10%. هذه الضريبة تمس كل ما تشتريه، فتؤثر على قيمة الراتب الحقيقية حتى لو تساوى الصافي.
هل توجد ضريبة ميراث في البحرين وكوريا الجنوبية؟
البحرين: لا. كوريا الجنوبية: نعم. تفرض كوريا ضريبة إرث وضريبة هبة بنسب تصاعدية من 10% إلى 50% (الشريحة العليا فوق 3 مليارات وون)، مع خصومات للزوج والأبناء وخصم عام. الإرث دون وصية يتبع القانون المدني الكوري: الزوج يأخذ حصة الوارث ونصفًا، ويتساوى الأبناء ذكورًا وإناثًا. من يريد تقسيمًا شرعيًا يكتب وصية، مع مراعاة الحصة الإلزامية للورثة في القانون الكوري.
هل تشمل المقارنة تكلفة المعيشة؟
لا. المقارنة تخص الضرائب والاشتراكات الإلزامية فقط، بأسعار صرف ثابتة مؤرخة. الإيجار والتعليم والصحة قد تقلب النتيجة، فاحسبها بجانب هذه الأرقام.
مقارنات قريبة
أرسلها لمن يحتاجها
شارك الصفحة في ثانية، أو ثبّت الموقع على هاتفك ليفتح بلمسة مثل أي تطبيق.
على آيفون: اضغط زر المشاركة في المتصفح، ثم «إضافة إلى الشاشة الرئيسية».
احفظها في المفضلة: Ctrl + D
تابعنا على إنستغرامفيسبوك